Master mention gestion des ressources humaines parcours gestion stratégique des ressources humaines - 2ème année

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le master a pour objectif de former des professionnels du développement RH capables d'apporter à l'entreprise les compétences requises par sa stratégie, dans une optique d'accompagnement du changement.
Son aspect généraliste les prépare aussi bien aux métiers du recrutement, de la gestion des carrières, de la mobilité internationale que de la formation et de la rémunération.
La formation insiste sur les savoirs transversaux en droit du travail et en protection sociale, si bien qu'ils peuvent assurer aussi des missions de relations sociales.
Selon leurs affinités, ils peuvent aussi assurer des missions d'organisation ou d'administration (paie, administration du personnel, reporting social, SIRH).

Programme de la formation

Semestre 1
Comportement organisationnel
Gestion des entreprises
Stratégie des entreprises
Théorie des organisation et RSE
Conflits et négociation
Droit du travail et protection sociale
Droit social européen
Relations professionnelles
Semestre 2
Gestion des talents
Politique de formation
Politique de gestion de l'emploi
Politique de rémunération
Accompagnement du changement
Audit social
Management des compétences
Politique de communication
Mémoire
Méthodologie mémoire
Tutorat

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus