Master mention gestion des ressources humaines parcours ingénierie des ressources humaines

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Master IRH vise à doter les étudiants, futurs responsables des ressources humaines, des compétences leur permettant de prendre en charge toutes les facettes de la fonction, d'acquérir une expertise dans l'un des domaines de GRH, ou d'élaborer et conduire des projets RH au sein des organisations.
Une attention particulière est portée au développement d'une éthique professionnelle et à l'acquisition des principes déontologiques. L'accent est également mis sur le renforcement des capacités d'apprentissage et de réflexivité des étudiants afin de répondre aux besoins d'actualisation et de transformation permanents des compétences exigées dans les métiers de gestion des ressources humaines.
La notion d'ingénierie marque la singularité et l'orientation du diplôme avec pour caractéristique la mobilisation des intelligences pragmatiques individuelles et collectives pour concevoir et réaliser les activités ou les projets RH dans un contexte spécifique.

Programme de la formation

Master 1
Analyse stratégique
Innovation des RH
Fondamentaux en Gestion des Ressources Humaines
Fondamentaux en droit du travail
Gestion du changement et RH
Gestion administrative du personnel
Le management des personnes au travail
L'internationalisation des RH
Mémoire professionnel (9h)
Master 2
Mobilisation des RH et projet collectif
Stratégie, Innovation et ressources humaines
Ingénierie du développement des RH
Ingénierie du bien-être au travail
Ingénierie de la responsabilité sociale et sociétale
Politiques RH et écosystème organisationnel
Ingénierie des relations sociales
Mémoire professionnel (12h)

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus