Master mention gestion des ressources humaines parcours management et développement des ressources humaines

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Master GRH, parcours Management et Développement des RH a pour objectif de former à la dynamique managériale de la fonction RH, aux enjeux RH à venir dans le cadre d'une approche globale et transversale et de spécialiser des futurs cadres en management et développement RH.
Il vise ainsi à permettre aux étudiants d'acquérir des savoirs théoriques, des savoir-faire, des savoir-être et des savoir-apprendre dans les différents domaines des ressources humaines.
Le parcours Management et Développement des RH s'inscrit dans une logique de développement de la fonction RH permettant des perspectives d'évolution vers des postes polyvalents de Développement RH et de Responsables RH.
A l'issue de la formation, les diplômés pourront candidater sur des postes de : Chargé(e) de Recrutement, Talent Acquisition & Campus Manager, Chargé(e) de Formation, Chargé(e) de Mobilité et gestion des carrières, Chargé(e) de Développement des RH, Chef de projet, d'études et prospectives RH, HR Business Partner Junior... au sein d'organisations privées ou publiques.

Programme de la formation

Master 1
Fondamentaux du management
_ Management des Organisations
_ Finance d'entreprise / Analyse financière
_ Management de l'innovation
_ Marketing Stratégique
Fondamentaux de la GRH
_ Management des ressources humaines
_ Relations sociales
_ Sociologie du travail et de l'emploi
Outils du management
_ Management de projet
_ Informatique de gestion
_ Anglais des affaires
Approfondissement du management
_ Stratégie et dynamique du management
_ Management de la communication digitale
Outils de la GRH
_ Instruments juridiques de la GRH
_ Conditions de travail et bien-être
_ Audit et conseil RH
Professionnalisation
_ Anglais des affaires
_ Méthodologie et suivi mémoire
Master 2
BLOC 1 - Management des RH
_ Management stratégique des RH
_ Management des équipes
_ Système d'Information des RH
BLOC 2 - Droit des ressources humaines
_ Droit du travail individuel
_ Droit du travail collectif
_ Relations professionnelles et dialogue social
BLOC 3 - Développement RH
_ Ethique et Responsabilité soci(ét)ale
_ Développement des compétences et des personnes
BLOC 4 - Professionnalisation (1)
_ Anglais des affaires
Méthodologie et suivi mémoire
BLOC 5 - GRH à l'international
_ Management international / séjour de mobilité
_ RH à l'international
BLOC 6 - Acteurs des RH
_ Comportements humains dans les organisations
_ Knowledge management
_ Conférences des acteurs de la fonction RH
BLOC 7 - Professionnalisation (2)
_ Méthodologie et suivi mémoire

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus