Master mention gestion des ressources humaines parcours santé et qualité de vie au travail

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

L'objectif du master gestion des ressources humaines parcours qualité de vie au travail (GRH QVT) est de former aux métiers de : directeur des ressources humaines, responsable du recrutement, responsable formation, gestionnaire des mobilités et carrières, adjoint DRH chargé de la santé et qualité de vie au travail.


2 formules vous sont proposées pour suivre ce master : en 12 mois (à partir de la 2ème année) OU en 24 mois. La répartition cours/entreprise vous est précisée en bas de page.

 

Programme de la formation

MASTER 1ÈRE ANNÉE

• Stratégie,


• Théorie des organisations,


• Droit du travail,


• Approche transversale du management (simulation),


• Statistiques fondamentales et approfondies,


• Techniques qualitatives,


• Conférences thématiques,


• Systèmes d'information,


• Informatique de gestion,


• Comptabilité générale et analytique,


• Gestion de projet,


• Gestion des ressources humaines,


• Marketing,


• Raisonnement financier,


• Budget et contrôle de gestion,


• Approche pluridisciplinaire en RH (spécialisation) : droit du travail (relations individuelles et collectives), approche PNL, développement personnel,


• Missions de la fonction RH (spécialisation) : recrutement, formation, rémunération, gestion des compétences.

• Stratégie d'entreprise,


• Théorie des organisations appliquées aux RH,


• Gestion du changement,


• Facteurs prédisposant du stress,


• Conditions de travail,


• Risques liés au genre, au métier, au secteur,


• Sociologie de la santé,


• Approche pathogénique et salutogénique,


• Indicateurs Qualité de Vie au Travail (QVT),


• Typologie des risques,


• Méthodes de recherche quantitatives et qualitatives,


• Audit social,


• Ergonomie,


• Motivation et reconnaissance,


• Document unique – référentiel de santé,


• Bientraitance,


• QVT à l'international > Approche canadienne,


• Anglais appliqué à la QVT,


• Management interculturel,


• Anglais, préparation au TOEIC.

• Développement de travaux individuels ou en groupe, permettant l'application des acquis de la formation lors d'exercices réels sur une problématique concrète.

• Réalisation d'une étude confiée par l'entreprise d'accueil (synthèse des résultats dans un mémoire/un rapport et soutenance devant un jury).

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus