Master mention gestion des ressources humaines - Prévention et gestion des conflits

• Master mention gestion des ressources humaines - Code CertifInfo 112474
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Prévention et gestion des conflits, vise à former des cadres RH capables de concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des conflits dans les organisations et de gérer des situations conflictuelles.

Le Master 2 Management des Ressources Humaines, parcours Evaluation et développement des potentiels, vise à former des cadres RH dans les domaines RH directement concernés par la détection, l'évaluation et le développement des potentiels.

Programme de la formation

Maîtriser les bases juridiques et éthiques de la GRH

Acquérir les fondements de la relation sociale

Manager et développer les ressources humaines dans les organisations

Initier, accompagner et gérer le changement

Maîtriser les fondamentaux du management

Langues et outils

Prévenir, gérer et négocier les conflits (parcours 1)

Détecter, évaluer et développer les potentiels (parcours 2)

Validation et sanction

Master mention gestion des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus