Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations

• Master mention psychologie sociale, du travail et des organisations - Code CertifInfo 116840
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION

> Identifier et appliquer les concepts et théories pertinents issus de la psychologie sociale et du travail pour appréhender des phénomènes humains au travail (absentéisme, motivation, satisfaction, stress, prise de risque…).

> Concevoir, valider et mettre en œuvre des outils d'investigation permettant d'analyser des situations de travail (questionnaires, entretiens, focus groups, analyse d'activité…) et savoir traiter les données recueillies.

> Maîtriser les techniques appropriées dans le cadre du recrutement et de l'orientation professionnelle : entretien, outils et techniques psychométriques (tests de personnalités, d'aptitude, d'orientation professionnelle…).

> Choisir et mettre en œuvre des méthodes d'analyse du travail (étude ergonomique, analyse d'activité, évaluation de la charge de travail…) en vue de l'aménagement des postes de travail, de l'élaboration de fiches de poste, de référentiels de compétences...

Programme de la formation

SEMESTRE 1

> Stéréotypes, préjugés et discrimination au travail
> Valeurs, motivation et sens au travail
> Les modèles psychologiques du risque
> Approche psychosociale du soi
> Problématiques actuelles du travail
> L'entreprise, son fonctionnement et l'intervention du psychologue
> Construire une problématique de recherche
> Communication interne et externe
> Statistiques
> Accompagnement au projet professionnel

SEMESTRE 2

> Rapports hiérarchiques et pouvoir
> Evaluation des risques psycho-sociaux
> Changement et résistance au changement
> Management de la diversité
> Rythmes humains et organisation du travail
> Les régulations émotionnelles dans le monde du travail
> Réaliser une étude scientifique
> Statistiques
> Informatique
> Anglais
> Stage et accompagnement de la pratique professionnelle

SEMESTRE 3

> Gestion des ressources humaines
> Facteur humain et organisation du travail
> Insertion et orientation professionnelle
> Outils d'évaluation dans le monde du travail
> Gestion du conflit et médiation
> Analyse de l'activité et ergonomie
> Expression, représentation et participation des salariés
> Construire une problématique de recherche
> Traitement de données
> Anglais

SEMESTRE 4

> Recherche stage et accompagnement de la pratique professionnelle

Validation et sanction

titre diplôme homologué

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus