Mastère Spécialisé en GRH et Innovation Managériale

• Manager des ressources humaines (MS) - Code CertifInfo 113339
  • Niveau de qualification : 7 - Savoirs hautement spécialisés

Objectifs

• Intégrer les nouveaux enjeux et la place de la fonction RH dans une entreprise en voie de refondation.


• Analyser les activités de la fonction RH et saisir leurs évolutions dans un environnement complexe et incertain.


• Prendre en compte les nouveaux business modèles et leurs impacts sur la GRH.


• Aligner les politiques RH sur la stratégie d'entreprise.


• Appliquer la Gestion Préventive et Prévisionnelle des Emplois et des Compétences dans sa dimension stratégique.


• Analyser la problématique emploi-compétences des entreprises.


• Appliquer la dimension contingentielle des systèmes de gestion et des ressources humaines.


• Développer les pratiques centrées sur l'employabilité des individus pour les articuler à un projet collectif.


• Faciliter la mise en œuvre du dialogue social.


• Préparer à la négociation et à la construction de dialogue social.


• Mettre en œuvre des dispositifs concertés de régulation.


• Associer les managers à la dynamique sociale.


• Garantir le respect des fondamentaux du droit social.


• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires (Sécurité, Hygiène et Santé, droit à l' information)


• Assurer la mise en œuvre des mécanismes de la rémunération.


• Construire un système équitable de redistribution de la valeur entre les partenaires.


• Gérer la complémentarité entre l'approche systémique et l'approche comportementale en Management.


• Coconstruire avec son équipe un projet sollicitant l'intelligence collective avec les méthodes agiles.


• Manager de manière inclusive.


• Incarner un leadership inspirant et respectueux.


• Analyser les transformations technologiques, économiques, écologiques et sociétales qui impactent les organisations, le travail et l'emploi.


• Développer les capacités propectives et l'imaginaire des participants.


• Accompagner les personnes avec des méthodes facilitant la résilience.


• Prendre en compte la fonction anthropologique du travail.

Programme de la formation

Le programme Mastère Spécialisé en Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériale permet la validation du titre professionnel « Manager des Ressources Humaines (MS) » de niveau 7, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP36361. 

Ce programme s'inscrit dans l'héritage du Programme Mastère Spécialisé Management Européen des Ressources Humaines, développé en 1989 et qui a formé pendant 23 ans des professionnels de la RH.

Aujourd'hui réactualisé en tenant compte des évolutions organisationnelles, managériales, technologiques et sociales, le Programme MS Gestion des Ressources Humaines & Innovation Managériale associe RH et Management autour de 5 certificats de compétences indépendants et capitalisables dans le temps. La formation peut être suivie dans sa totalité, dans un format progressif à la carte ou par le biais de la VAPP.

Validation et sanction

Manager des ressources humaines (MS)

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 5 et plus