MBTI - se comprendre et comprendre les autres

Objectifs

Comprendre ses forces et ses faiblesses en relation de travail
Mieux motiver ses collaborateurs en adaptant son management à chacun

Programme de la formation

1. Découvrir son profil MBTI à travers les 4 axes de la personnalité :
Orientation de son énergie
Mode de perception de son environnement
Critères de prise de décision
Organisation et style de vie

2. Mieux comprendre sa personnalité
Prendre conscience de ses conditionnements extérieurs (famille, études, entreprise...)
Identifier ses facteurs de stress personnels
Comprendre l'évolution de son type à travers le temps par la croix des fonctions

3. S'améliorer dans le travail en équipe
Apprendre à décrypter les différences de fonctionnement chez les autres
Revisiter des conflits de travail avec le MBTI
Adapter sa façon de communiquer aux préférences de son interlocuteur
Dépasser les jugements, accepter les différences et s'en servir pour être complémentaires dans l'équipe

4. S'améliorer dans son management
Emettre des hypothèses sur les typologies de ses collaborateurs
Réfléchir à la meilleure façon de les motiver
Revisiter ce qui n'a pas marché par le passé et trouver de nouvelles solutions

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique