Date de mise à jour : 23/09/2024 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000137109
Organisme responsable :
GRETA Val-de-Marne
Cette formation professionnelle propose la découverte des métiers liés aux activités du commerce et de la vente. Elle vise les objectifs suivants : - Se représenter plusieurs métiers du commerce et de la vente liés à différents secteurs afin de valider un projet professionnel avisé - Acquérir les savoirs et les compétences de base nécessaires pour intégrer une formation de niveau 3 ou de niveau 4 : communication professionnelle, utilisation des outils numériques, développement des compétences transverses - Préparer une suite de parcours et choisir parmi les différentes certifications visées : Employé commercial en magasin ou Vendeur-conseil en magasin - Acquérir par le biais de modules optionnels les bases des spécificités liées aux certifications proposées - Maîtriser les principaux codes professionnels - Sécuriser le parcours du candidat en proposant les certifications Pix et ou CléA aux candidats ne souhaitant pas poursuivre en formation certifiante.
"Découverte des métiers du Commerce et de la Vente et consolidation du projet professionnel : Les métiers du commerce et de la vente selon les secteurs Les missions et activités principales Les modalités d'accès aux différents postes Les contraintes des postes et du secteur Élaboration du projet professionnel Outils et stratégie de recherche d'emploi
Communiquer en situation professionnelle : Communication orale dans des situations variées Communication écrite: produire des textes informatifs courts relatifs à une activité professionnelle
Utilisation des outils et des environnements numériques : Prendre en main les outils de formation à distance (Gret@distance, classe virtuelle, outils collaboratifs dédiés) Développer des compétences de base en bureautique Acquérir une utilisation professionnelle du numérique :: effectuer des recherches sur Internet en toute sécurité, utiliser une messagerie et sa fonction agenda, s'initier aux outils collaboratifs
Développement des compétences transverses : Organiser son activité Travailler en équipe Mettre en oeuvre des processus administratifs
Sécurisation du parcours : Préparation aux certifications selon les besoins et le projet du bénéficiaire (Pix etou Cléa)
Accompagnement vers l'emploi : Appui à la rédaction de CV et lettres de motivations, Simulations d'entretiens d'embauche, présentation des sites de recherche d'emploi spécialisés, sensibilisation aux réseaux sociaux professionnels (ex : LinkedIn) Travail sur les savoir-être
Transition écologique et développement durable : Connaître les fondamentaux et les enjeux du Développement Durable Repérer l'impact de la transition écologique sur les pratiques dans la filière du commerce Identifier sa co-responsabilité professionnelle transverse"
Attestation de suivi de présence
Non certifiante
Sans niveau spécifique
Information fournie par :