Mettre en place une démarche d'alerte professionnelle - DAP

Objectifs

Comprendre le processus de DAP en trois étapes
Prévenir les risques liés à l'environnement de travail.

Programme de la formation

1. Comprendre le cadre légal et opérationnel de la DAP
Comprendre la loi n° 2016-1691 du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique
Assimiler le processus de lanceurs d'alerte en 3 étapes
Protéger les lanceurs d'alertes et éviter les dérives

2. Mettre en place un dispositif d'alerte et de recueil des signalements
Établir une cartographie des risques destinée à leur identification, leur analyse et leur hiérarchisation
Impliquer ses parties prenantes dans la construction de la DAP
Mettre en place des démarches d'alerte professionnelles intelligentes pour aider ses managers/ collègues à repérer les dérives possibles

3. Piloter et manager les risques éventuels ou existants
Responsabiliser les managers quant à leurs obligations légales en termes de protection des droits fondamentaux
Intégrer un régime disciplinaire permettant le contrôle et l'évaluation interne des mesures mises en oeuvre
Veiller à la bonne communication du dispositif d'alerte.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique