Mettre L'IA au Service de la Gestion des Ressources Humaines (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre comment l'IA peut être utilisée dans différents aspects de la gestion des ressources humaines
• Savoir utiliser des outils IA spécifiques pour le recrutement et la gestion des performances
• Connaître les avantages et les défis de l'utilisation de l'IA dans la gestion des ressources humaines.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1

Matin : Introduction à l'IA dans la gestion des ressources humaines

• Comprendre l'intelligence artificielle (IA)
• Définition et concepts clés de l'IA
• Applications de l'IA dans le domaine des ressources humaines
• L'IA pour le recrutement
• Comment l'IA peut optimiser les processus de recrutement
• Exemples d'outils IA pour le sourcing, le screening et l'entretien des candidats

Après-midi : Approfondissement de l'IA pour le recrutement

• Atelier pratique : Utilisation d'un outil IA pour le recrutement
• Démonstration et prise en main d'un outil IA pour le recrutement
• Discussion sur les avantages et les défis de l'utilisation de l'IA pour le recrutement

JOUR 2

Matin : L'IA pour la gestion des performances

• Comprendre comment l'IA peut aider à gérer les performances des employés
• Suivi des performances en temps réel
• Prédiction des performances futures grâce à l'analyse prédictive
• Atelier pratique : Utilisation d'un outil IA pour la gestion des performances
• Démonstration et prise en main d'un outil IA pour la gestion des performances

Après-midi : L'IA pour d'autres aspects de la gestion des ressources humaines

• L'IA pour la formation et le développement des employés
• Systèmes de recommandation pour la formation
• Utilisation de l'IA pour le développement de carrière
• L'IA pour la gestion des talents
• Identification des talents grâce à l'analyse prédictive
• Utilisation de l'IA pour la planification de la succession

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique