Mieux manager une équipe grâce au droit à la déconnexion

Objectifs

Optimiser l'utilisation des nouvelles technologies en entreprise

 

• Être en confiance sur la rationalisation de l'utilisation des NTIC


• Changer de pratiques managériales


• Apporter de la performance aux équipes grâce au droit à la déconnexion

Programme de la formation

Comprendre les causes de l'émergence du droit à la déconnexion

• Détecter et prendre conscience des risques de l'ultra-connexion


• Comprendre le droit à la déconnexion


• Connaître les mesures et les chartes déjà mises en place en France et dans le monde

Mettre en application le droit à la déconnexion

• Auditer la dépendance aux NTIC de son équipe


• Construire une charte interne de régulation des usages numériques et mettre en place des actions de préventions


• Conduire et suivre le changement

Utiliser le bien-être au travail comme un levier de performance : mieux manager son équipe grâce au droit à la déconnexion

• Comprendre le lien déconnexion et bien-être au travail : l'ultra-connexion responsable de risques psycho-sociaux


• Mieux manager son équipe en optimisant l'utilisation des NTIC


• Faire du bien-être au travail un élément d'identification de l'organisation

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique