Parcours inclu'pro insertion

Objectifs

- Valider son projet professionnel et/ou préparer son entrée en formation Qualifiante/Certifiante ;
- Mettre au point une stratégie dans la définition et l'organisation de sa recherche d'emploi ;
- Concrétiser son insertion professionnelle.

Programme de la formation

L'entrée effective dans le parcours, s'effectue à l'issue d'un SAS. Le SAS permet de définir les besoins de la personne et d'individualiser le parcours. L'individualisation porte tant sur les modules préconisés (de 1 à 3), que sur les axes de travail qui composent les référentiels des modules.
Module : Construire son projet professionnel :
- Élargir ses choix professionnel en tenant compte des opportunités locales d'emploi et/ou de formation ;
- Identifier plusieurs projets alternatifs ;
- Évaluer la faisabilité des projets envisagés au regard du handicap (capacités fonctionnelles et contre-indications médicales, aptitudes et capacités résiduelles, séquelles cognitives résultants de la maladie ou du handicap) ;
- Identifier ses besoins en formation (qualifiante, certifiante, diplômante, y compris l'alternance) pour concrétiser le projet ;
- Se confronter à la réalité professionnelle en lien direct avec les secteurs/métiers identifiés dans les différents projets.

Module : Anticiper son entrée en formation qualifiante ou certifiante :
- Renforcer son autonomie dans la recherche et le financement d'une formation (comparer les contenus, sélectionner un prestataire de formation, rechercher des financements et mobiliser son Compte Personnel de Formation à bon escient) ;
- Identifier le cas échéant en amont de la formation les besoins de compensation liés à son handicap ;
- Identifier ses modes d'apprentissage pour mettre en place des stratégies adaptées ;
- Mettre en place une méthode d'organisation personnalisée pour optimiser son parcours de formation, notamment pour les formations multimodales ou à distance, et les formations en en Alternance (Apprentissage/Professionnalisation).

Module : Être acteur de sa recherche d'emploi :
- Mettre en place une méthode d'organisation personnalisée pour optimiser sa recherche d'emploi ;
- Investiguer le marché du travail local, et marché caché, pour mettre en place des stratégies de recherche d'emploi efficaces ;
- Rassembler toutes les informations nécessaires pour préparer sa candidature ;
- Rédiger une lettre de motivation et un cv efficaces et pertinents (en réponse à une offre ou en spontané) ;
- Solliciter et développer son réseau professionnel dans le cadre de sa recherche d'emploi ;
- Utiliser les réseaux sociaux pour identifier/contacter les entreprises et valoriser son parcours professionnel ;
- Mettre en valeur les compétences identifiées dans une lettre de motivation et un CV en fonction du poste/secteur ciblé et Valoriser sa candidature par différents moyens ;
- Préparer un entretien d'embauche en s'appuyant sur la connaissance des méthodes de recrutement et l'analyse des besoins de l'entreprise visée ;
- Mettre en pratique les techniques de communication orale pour développer son aisance et être acteur de son entretien.

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique