Passer du management au leadership

Objectifs

Acquérir les bases théoriques essentielles et indispensables à l'animation et à la cohésion d'une équipe. Développer les performances et les compétences des managers pour leur permettre d'évoluer. Créer les conditions favorables à l'efficacité commerciale par un management efficient conforme à la politique ressources humaines de l'entreprise. S'approprier les techniques de management par des mises en situation concrètes et des jeux de rôles.

Programme de la formation

Comprendre les bases théoriques et indispensables à l'animation et à la cohésion d'une équipe : les règles du management. Détailler son management actuel : savoir présenter l'essentiel. Connaitre ses points forts : définir les performances et les compétences des managers. Savoir synthétiser et présenter les performances et compétences : savoir créer des conditions favorables à l'efficacité commerciale par un management adapté. Les différents types de conditions : jeu de rôle et mise en situation Exercice sur le management adapté à une situation possible dans votre activité.

Validation et sanction

Former les managers aux fondamentaux du management, leur permettre de mieux vivre leurs missions et d'être efficients plus rapidement. Manager une équipe requiert un certain nombre de compétences et méthodes, qui seront adaptés selon les caractéristiques de l'équipe à manager (niveau de qualification, ancienneté, types de missions etc). Cette formation est dispensée par un formateur-coach professionnel certifié RNCP.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée