Objectifs

Mettre à jour les connaissances acquises sur son rôle de tuteur en entreprise: - Se réapproprier les conditions d'une intégration professionnelle réussie, - Se réapproprier les principes d'organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l'alternant en situation de travail (transmission et évaluation des compétences), - Se réapproprier les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR.

Programme de la formation

Comprendre les enjeux du tutorat: - une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d'accueil, - Etablir un programme de travail en concertation avec le centre de formation, - Organiser les activités de l'alternant, - Aider l'alternant à l'exécution de son travail, - Suivre la réalisation du travail, - Evaluer les résultats et mesurer les progrès de l'alternant, Les contrats en alternance dans le secteur CHR: - Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié, - La forme et la durée des contrats, - La réglementation et la durée de formation.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique