Permis de former - Recyclage

Objectifs

- Une intégration professionnelles réussie
- Mettre en œuvre les principes d'organisation et de réalisation du parcours de formation professionnelle de l'alternant en situation de travail
- Appliquer les règles légales et conventionnelles régissant les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR

Programme de la formation

ROLE ET MISSIONS DE LA FONCTION DE TUTEUR, MAITRE D'APPRENTISSAGE DANS LE CADRE DES CONTRATS EN ALTERNANCE
Comprendre les enjeux du tutorat :
- Une relation pédagogique pour former efficacement dès la phase d'accueil,
- Établir un programme de travail en concertation avec le centre de formation,
- Organiser les activités de l'alternant,
- Aider l'alternant à l'exécution de son travail,
- Suivre la réalisation du travail,
- Évaluer les résultats et mesurer les progrès de l'alternant,
Point sur des qualités pédagogiques nécessaires favorisant le dialogue, l'écoute et l'explicitation du projet de formation.
Les contrats en alternance dans le secteur des HCR :
- Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié,
- Forme et durée des contrats,
- Règlementation et durée de formation.
ÉVALUATION ET PRECONISATION
Les Tuteurs et Maîtres d'apprentissage contribueront à l'amélioration du dispositif grâce aux expériences acquises lors de l'accompagnement des contrats précédents. Ces éléments qualitatifs collectés par le centre de formation seront transmis à CERTIDEV.

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée