Permis de Former

Objectifs

Connaître l'environnement législatif du travail en matière de contrats en alternance

Développer la qualité de la fonction tutorale

Accompagner l'intégration d'un salarié dans l'entreprise

Appréhender les différents rôles et fonctions à assumer durant la période de formation

Programme de la formation

Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance

Accueil du jeune : présentation de l'entreprise, du rôle du maître d'apprentissage ou du tuteur, des missions de chacun ; tuteur/tutoré
Intégration de l'alternant à son nouvel environnement professionnel 

Accueil, accompagnement et organisation du parcours de formation

Présentation du métier, son environnement et son intégration dans l'équipe, l'organisation de l'entreprise

Présenter les règles d'hygiène et de sécurité de l'entreprise

Planifier le suivi régulier de l'alternant

Développer le professionnalisme, l'autonomie et la responsabilisation de l'alternant

Mettre en situation l'alternant et vérifier sa motivation

Valoriser le travail réalisé
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail  

Présenter le référentiel du diplôme préparé

Echanger avec le centre de formation

Etablir le programme de travail et l'organisation avec les collègues

Mesurer les progrès de l'alternant et rectifier si besoin

Maintenir une relation de confiance

Participer aux évaluations qualifiantes
Initiation au droit social : les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR 

Les différents contrats en alternance

Le cadre juridique, les contrats de travail, le statut de salarié

Forme et durée des contrats

Réglementation et durée de formation

Rappel sur la réglementation des mineurs

Informer l'alternant sur les aides possibles dans le secteur HCR

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique