Plateforme de formation préparant aux métiers des services à la personne - Zone d'emploi de Dijon

• Certificat de sauveteur-secouriste du travail (SST) - Code CertifInfo 72134
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau
• Agent d'accompagnement auprès d'adultes dépendants - Code CertifInfo 108169
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux
• Titre professionnel assistant de vie aux familles - Code CertifInfo 114929
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux
• Assistant de vie dépendance - Code CertifInfo 115075
  • Niveau de qualification : 3 - Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux

Objectifs

Entrer dans un parcours de formation sécurisé et individualisé, organisé en plusieurs étapes en vue d'accéder à la validation d'un ou de plusieurs blocs de compétences du ou des diplômes visés inscrits au RNCP.


Ce dispositif est divisé en 2 grandes phases : une offre socle de compétences et une offre complémentaire et/ou supplémentaire à ce socle répondant aux besoins de 2 types de publics : les demandeurs d'emploi et les salariés des entreprises et structures du secteur.

Le dispositif est ouvert à :

- tout demandeur d'emploi souhaitant travaillé dans les services à la personne dont le projet est validé par une prestation d'orientation qualifiée et délivrée par un professionnel emploi/formation : DAQ, CIP, CEP, Conseiller Pôle emploi ou Mission locale, Cap Emploi, Référent PLIE.

- tout salarié dont le besoin de montée en compétence est repéré par l'employeur, l'accès au dispositif se traduit:

• Par inscription dans le plan de développement de l'entreprise adhérente pour l'OPCO Cohésion Sociale Uniformation


• A l'initiative de l'employeur pour les salariés de l'OPCO EP, de l'OPCO Santé ou de l'OPCA ANFH ;

Si besoin, un actif en emploi pourra bénéficier, en amont, des prestations du dispositif DAQ 2.0 pour valider le besoin d'entrée en formation.

…

 

Programme de la formation

Formation de 800 heures maximum, le dispositif est organisé de façon à alterner théorie et pratique pour permettre l'accès à une qualification (partielle ou totale) et accéder à un emploi le plus durable possible.

L'architecture du dispositif est modulaire, en lien avec le cahier des charges, les référentiels des certificateurs et présentés sous forme de blocs de compétences selon les 30 modules de la commande décrits dans le cahier des charges :
Socle de compétences :

M1 - Positionnement - 21 h

M2 - Entretien cadre de vie - 56 h

M3 - Prépa des repas - 56 h

M4 - Accompagnement à la réalisation toilette - 63 h

M5 - Connaissance du secteur des SAP - 7 h

M6 - Accompagnement aux savoir-être professionnels - 21 h

M7 - Certification aux gestes 1er secours - 21 h

M8 - Respect protocoles sanitaires - 7 h

M9 - Lutte contre discrimination - 3,5 h

M10 - Développement durable - 3,5 h

 

Validation et sanction

Titre professionnel assistant de vie aux famillesAssistant de vie dépendanceAgent d'accompagnement auprès d'adultes dépendantsCertificat de sauveteur-secouriste du travail (SST)

Type de formation

Certifiante

Sortie

CAP, BEP