Date de mise à jour : 21/03/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000029849
Organisme responsable :
MHD formation - École Française de Coaching
- Savoir décoder les situations problèmes.
- Repérer la structure d'un contenu pour mieux accompagner une personne.
- Apprendre à clarifier et réguler les conflits internes.
- Mieux comprendre et accompagner.
- Découvrir des procédures de résolution de problèmes.
- Affirmer sa compétence au niveau des outils PNL ; à partir de la diversité des procédures démontrer une approche logique, cohérente et structurée.
Les structures du succes
- Notion de stratégies
- Le modèle TOTE
- Conditions d'efficacité d'une stratégie
- Le réseau d'expérience de David Gordon
A LA RENCONTRE DE NOTRE HISTOIRE PERSONNELLE
- Le changement d'histoire personnelle
- Notion de parties : la négociation entre parties
- Le modèle de la communication
- Mettre à jour les confusions de niveaux logiques
- Les diverses formes du recadrage
- Les quatre orientations fondamentales des choix
et de la motivation
VERS LA RESOLUTION DE PROBLEME
- Approche métaphorique de la résolution de problèmes : la fertilisation croisée de Bateson
- Transformer une émotion en feed-back
- Techniques d'intégration de nos différentes parties vers une identité unifiée
- Le modèle de mentor
- Le modèle de Milton Erikson
- La ligne du temps
EPREUVES DE CERTIFICATION
- Présentation d'une étude de cas
- Évaluation des connaissances théoriques (épreuve écrites)
- Démonstration de compétences techniques
Attestation de formation
Non certifiante
Sans niveau spécifique