Prépa métiers d'opérateur(rice) de fabrication en confection textile et maroquinerie industrielle

Objectifs

Approfondir sa connaissance des Métiers de l'Industrie du Textile, Cuir, Habillement dans une approche par le geste professionnel; Se familiariser avec l'environnement de travail et la chaîne de production d'un atelier de production en Maroquinerie ou en Confection; Acquérir des compétences techniques socles des métiers d'opérateur en confection, préparateur-monteur et piqueur en maroquinerie sur la base de la transférabilité constatée qui existe entre les postes de travail en Maroquinerie et en Confection du territoire; Développer les compétences transversales liées au travail en Industrie dans son organisation de travail, la collecte et la mise en œuvre des informations; techniques, la mobilisation des savoirs de base pour exécuter son activité, communiquer dans le cadre de son activité (sur la base du RECTEC); S'approprier les attendus des entreprises de la Mode et du Luxe et réussir son intégration en stage puis en emploi; Se préparer à un premier niveau d'emploi direct...

Programme de la formation

• Module optionnel de Remise à Niveau


• Positionnement ( identification des acquis du bénéficiaire, construction du juste parcours individualisé)


• Sécurisation de l'entrée en formation


• Intégration d'un Atelier du Secteur Habillement Maroquinerie


• Préparation de pièces


• Piquage à plat


• Explorations professionnelles


• Sécurisation de la période en entreprise


• Démarchage entrepriseAteliers 1 / 2 / 3 / 4 et plage dédiée pour la recherche de stage


• Bonnes pratiques professionnelles


• Numérique et métiers de la mode et du cuir


• Validation des compétences


• Préparer le post-formation


• Accompagnement individualisé socio-professionnel


• Accompagnement individualisé Suivi entreprisel


• Accompagnement individualisé post-formation

- Analyse du parcours professionnel à partir d'un CV et d'un questionnement du jury

- Pertinence et élaboration du projet d'insertion

- Échange sur la représentation du secteur visé et le niveau d'information, d'intérêt

- Évaluation de l'engagement, motivation par rapport à la formation et à l'emploi

- Identification des freins et des modalités de gestion envisageables (en lien avec le Référent parcours)

- Évaluation des aptitudes à la communication

- Tests d'habiletés et d'approche d'un "sujet

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique