Prépa métiers secrétariat - administration -comptabilité - gestion - Entreprises d'entrainement pédagogique - EEP

Objectifs

Valider un projet de reconversion dans le domaine tertiaire Avoir une première approche du milieu professionnel, de valider la certification Se remettre à niveau en compétences de bases Acquérir un socle de connaissances et de compétences techniques et transversales, permettant d'accéder à l'emploi ou de s'engager dans une formation qualifiante/certifiante Se perfectionner sur un champ de compétences, Valider la certification partielle d'un diplôme ou d'un titre Obtenir un emploi pérenne à l'issue de la formation Comprendre les enjeux de la transition écologique, numérique liée au métier et les applications dans le métier visé sensibiliser au respect du RGPD dans l'entreprise Acquérir les compétences douces nécessaires à l'exercice du métier Développer des compétences douces visant une employabilité durable Accompagner et sécuriser le parcours de formation Accompagner la capitalisation de toutes les compétences acquises et le réinvestissement dans une suite de parcours et ou d'emploi.

Programme de la formation

REMISE A NIVEAU - Consolidation des compétences de base en communication et ou numérique Les compétences ciblées sont celles des domaines 1, 2 et 3 du référentiel CléA, à savoir : Domaine 1 : La communication en français Domaine 2 : L'utilisation des règles de base du calcul et du raisonnement logique Domaine 3 : L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique exemple pour le domaine 1 Lire et comprendre les consignes Adapter ses techniques de communication :écoute,reformulation, questionnement Améliorer son orthographe Améliorer sa communication par mail - 35 hPREPA ASSISTANT (E) DE COMPTABILITE - Procéder aux écritures et aux opérations de la comptabilité courante, de fin d'exercice, analytique Utiliser des logiciels comptables ; Rendre compte de l'activité globale de l'entreprise ; Participer à la gestion administrative de l'entreprise S'inscrire dans la démarche de transition écologique, règlementation RGPD de l'entreprise ; Comprendre et participer au processus de cybersécurité mis en place dans l'entreprise Mobiliser les compétences comportementales attendues Valider au moins un bloc de compétences; - 266 hPREPA ASSISTANT (E) RESSOURCES HUMAINES - Etablir un bulletin de paie et faire les déclarations ; Utiliser un logiciel de paie;Tenir à jour les dossiers des personnels ; Faire le suivi des mouvements du personnel Assurer l'intégration des nouveaux personnels Suivre et appliquer la règlementation QHSE de l'entreprise ; Assurer la veille juridique et sociale S'inscrire dans la démarche de transition écologique, de la règlementation RGPD *Comprendre et participer au processus de cybersécurité mis en place ;Mobiliser les compétences comportementales attendues - 266 hPREPA ASSISTANT (E) COMMERCIAL (E) - Élaborer un plan d'action commerciale ; Mener une négociation informer, conseiller le client, Construire des outils de suivi ; Utiliser des logiciels de gestion commerciale Élaborer des supports de communication interne et externe, outils de veille ;Suivre et rendre compte de son activité Utiliser un logiciel d'infographie Mobiliser les compétences comportementales attendues - 266 hPREPA ASSISTANT (E) ADMINISTRATIF (VE) ( Secrétariat et Accueil) - Organiser les tâches administratives selon un ordre de priorité adapté Organiser le poste de travail Utiliser les techniques administratives à disposition. Accueillir les publics et les renseigner Tenir à jour agendas et plannings.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique