Cette formation est conçue pour aider les participants à planifier efficacement leut transition vers la retraite.les participants apprendront à évaluer leur situation actuelle, à planifier leurs finances, et à gérer leurs dépenses et à aborder les aspects juridiques et bien etre liés à la retraite . grâce à des études de cas, et des simulations pratiques, les participants seront en mesure de créer un plan personnalisé pour une retraite sereine et épanouissante .
Contenus Pédagogiques
1. Introduction à la Retraite
- Définition de la retraite et des différents régimes de retraite en France
- Importance de la préparation à la retraite.
2.Évaluation de la Situation Actuelle Analyse des droits acquis (relevé de carrière, points de retraite, etc.).
Estimation des besoins financiers pour la retraite.
3. Planification Financière Calcul du montant de la pension estimée.
Gestion des actifs et passifs : épargne, investissements, assurances
Stratégies pour optimiser ses revenus de retraite (régimes complémentaires, PEA, assurance-vie)
4 Gestion des Dépenses
Élaboration d'un budget prévisionnel pour la retraite. Techniques pour réduire les dépenses.
5 Aspects Juridiques et Administratifs
Démarches administratives pour le départ à la retraite. Gestion des droits et des prestations (rentes, aides sociales).
6 Santé et Bien-être
Préparation à la gestion de la santé et des soins médicaux
Activités pour maintenir un bon niveau de bien-être physique et mental.7 Vie Sociale et Activités
Planification des loisirs et des activités. Engagement dans des activités sociales et bénévoles.8 Mise en Pratique
Études de cas et simulations.Élaboration d'un plan personnel de préparation à la retraite.
Non prévu;
Non certifiante
Sans niveau spécifique