Prévenir les risques psycho-sociaux

Objectifs

Identifier les problèmes pour mieux agir :

• Mettre en place un monitoring de ces risques et une politique de prévention


• Recueillir et analyser les demandes de ses parties prenantes en la matière


• Valoriser les politiques de prévention pour favoriser l'attractivité de l'entreprise

Programme de la formation

Détecter les risques psycho-sociaux : identifier les personnes susceptibles d'être fragilisées

• Comprendre la nature des RPS
  
  
  
  • Les formes des RPS
  
  
  • Les responsabilités des managers, responsables d'équipes et directeurs
  
  
  
  


• Détecter les RPS
  
  
  
  • Les signes psychologiques, physiques et comportementaux
  
  
  • Déceler les frustrations non exprimées
  
  
  
  

Mettre en place des plans de prévention : élaborer des moyens et un timing d'actions

• Mesurer pour prévenir
  
  
  
  • Élaborer des tableaux d'indicateurs des RPS
  
  
  • Diffuser et communiquer ces tableaux
  
  
  
  


• Traiter les causes des RPS
  
  
  
  • Créer du lien avec ses collaborateurs
  
  
  • Mettre en place une politique de gratifications pertinente et adaptée à votre équipe
  
  
  
  

Utiliser le bien-être au travail comme un élément d'attractivité et de performance de son entreprise : attirer et conserver les talents grâce à la prévention des RPS

• Convaincre et impliquer les collaborateurs dans les actions mises en œuvre


• Faire du bien-être au travail un élément d'identification de l'équipe/de l'organisation

(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique