Qualité de vie au travail : Engager une démarche

Objectifs

> Sensibiliser à l'importance de la QVT.
> Comprendre les fondamentaux de la QVT.
> Utiliser les outils et les méthodes permettant d'améliorer la qualité de vie au travail.
> Accompagner dans la mise en place d'une démarche d'amélioration.
> Développer des compétences de conduite du changement.

Programme de la formation

Introduction à la Qualité de Vie au Travail (QVT)

• Qu'est-ce que la QVT ? Définition, enjeux et bénéfices pour l'entreprise et les salariés.
• Le contexte légal et réglementaire.

Les fondamentaux de la QVT

• Les facteurs influençant la QVT
• Les risques psychosociaux (RPS) : définition, conséquences et prévention.
• Le rôle des acteurs : management, RH, salariés, représentants du personnel.

La fleur QVT

• Présentation des 6 pétales de la fleur QVT
• Cas pratique sur les pétales

La méthode QVCT

• Le principe d'une démarche participative
• Présentation des 4 étapes de la méthode
• Outils et méthodes pour chacune des étapes
• Boîte à outils QVT
• Cas pratique

Les outils pour accompagner le changement

• Les outils de communication interne
• Les outils de formation
• Les outils de mesure et de suivi

Études de cas et retours d'expérience

• Présentation d'études de cas d'entreprises ayant mis en place des actions de QVT.
• Table ronde pour échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique