Qualité de vie au travail - Prévenir les risques psychosociaux (QVT)

Objectifs

Appréhender le cadre juridique des Risques Socioprofessionnels et du DUERP.
Instaurer une série d'indicateurs en anticipation des situations à risques.
Détecter les signes avant-coureurs et les premières manifestations des RPS.
Réagir pour prévenir toute dégradation d'une situation.

Programme de la formation

Rôle du Manager dans la prévention des Risques Psychosociaux :
Les points clef du cadre juridique
L'analyse du terrain : climat social, situations individuelles, stress ambiant
Détecter les signes de dérive chez un collaborateur ou un groupe :
Faire le distinguo entre situation de travail exceptionnelle et situation normale
Analyser un comportement nouveau et en extraire les conclusions utiles
Se préparer pour prévenir, anticiper et maîtriser les risques :
Créer un réseau institutionnel pour disposer d'aide
Communiquer autour des situations tendues à venir
Intervenir sur des situations inattendues présentant des risques
Suivre les collaborateurs et les équipes au quotidien :
Maintenir un dialogue permanent avec ses équipes
Instaurer des entretiens individuels réguliers et axés sur les indicateurs de risque
Créer des groupes d'échange et de partage « sans jugement »

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique