Recrutement et Gestion des Contractuels dans la Fonction Publique d'État (FPE) (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser le cadre juridique relatif au recrutement et à la gestion des agents contractuels dans la FPE
• Acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement
• Savoir gérer les carrières et accompagner le développement professionnel des contractuels

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Cadre juridique et processus de recrutement des contractuels

Matin : Compréhension du statut de contractuel dans la FPE

• Introduction au statut des agents contractuels dans la FPE
• Différences avec les fonctionnaires, types de contrats, cas de recours
• Cadre législatif et réglementaire
• Lois, décrets et circulaires encadrant le recrutement des contractuels

Après-midi : Techniques de recrutement adaptées à la FPE

• Élaboration de profils de poste et définition des compétences requises
• Processus de sélection : rédaction d'offres d'emploi, tri des candidatures, entretiens
• Atelier pratique : Mise en situation de rédaction d'une offre d'emploi et simulation d'entretien

Jour 2 : Gestion des contractuels et bonnes pratiques RH

Matin : Gestion administrative et suivi des contractuels

• Contrats de travail : rédaction, renouvellement, fin de contrat
• Droits et obligations des contractuels : temps de travail, formation, évaluation
• Atelier pratique : Étude de cas sur la gestion des carrières des contractuels

Après-midi : Développement professionnel et prévention des risques

• Gestion des parcours professionnels et mobilité interne
• Prévention des risques psychosociaux et gestion des conflits
• Atelier interactif : Élaboration d'un plan de développement professionnel pour un agent contractuel

Clôture de la formation

• Synthèse des connaissances acquises et évaluation de la formation
• Échanges sur les expériences et pratiques des participants
• Remise d'un dossier comprenant les ressources juridiques et les bonnes pratiques RH

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique