Recrutement et Gestion des Contractuels dans la Fonction Publique d'État (FPE) en accéléré (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser le cadre juridique relatif au recrutement et à la gestion des agents contractuels dans la FPE


• Acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement


• Savoir gérer les carrières et accompagner le développement professionnel des contractuels

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

 
Cadre Juridique des Agents Contractuels dans la FPE

• Présentation des textes législatifs et réglementaires encadrant le recrutement et la gestion des contractuels.


• Distinction entre les différents types de contrats, leurs spécificités, et conditions d'emploi.

 
Processus de Recrutement des Agents Contractuels

• Étapes clés du recrutement : définition de poste, sélection des candidatures, entretiens et évaluation.


• Bonnes pratiques pour assurer un recrutement équitable et transparent.

 
Gestion des Carrières des Contractuels

• Méthodes de suivi de carrière : évaluations périodiques, identification des besoins en formation, perspectives d'évolution.


• Gestion des fins de contrat : renouvellement, reconversion, ou fin de mission.

 
Développement Professionnel des Contractuels

• Stratégies pour accompagner le développement professionnel : plans de formation, mentorat, mobilité interne.


• Importance du dialogue social et de la communication dans la gestion des ressources humaines.

 

Clôture de la formation

• Synthèse des connaissances acquises et évaluation de la formation


• Échanges sur les expériences et pratiques des participants


• Remise d'un dossier comprenant les ressources juridiques et les bonnes pratiques RH

Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique