Référent harcèlement et agissements sexistes - Formation obligatoire pour toute entreprise ayant un CSE depuis le 1er Janvier 2019. Le référent, membre élu du CSE, a pour mission de prévenir et lutter contre les agissements sexistes et le harcèlement au t

Objectifs

• Appréhender les notions d'agissement sexiste, de harcèlement sexuel et d'agression


• Identifier les agissements et comportements sexistes, les prévenir et agir dans une démarche de prévention

Programme de la formation

1/ Connaître le cadre juridique et réglementaire

• Définition des notions d'agissements sexistes, harcèlement sexuel et agression


• L'évolution de la loi et les textes du code du travail


• Connaitre les différentes règles applicables : loi, décret et jurisprudence


• Les responsabilités de l'employeur


• Les sanctions possibles en cas de harcèlement


• Les attributions du CSE sur le sujet


• Les apports de la loi du 02/08/2021 pour renforcer la prévention en santé au travail

2/ Le harcèlement et ses conséquences

• Repérer les situations à risques et reconnaître un cas de harcèlement


• Le harcèlement au sein des risques psychosociaux et des problématiques de violence


• Les impacts sur la santé et les conditions de travail pour le collectif et la victime

3/ Les solutions de prévention et de prise en charge

• Élaborer et mettre en place la politique de prévention


• Mettre un terme aux agissements sexistes


• Victime ou témoin : que faire ?


• Agir concrètement : l'enquête et l'entretien


• Accompagner et orienter

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique