Réglementation liée au licenciement 100% sur mesure et à durée variable pour tous les niveaux

Objectifs

• Appréhender  les risques pour l'entreprise, découlant d'un licenciement.
• Maîtriser toutes les procédures administratives et légales nécessaires lors d'un licenciement ou d'une démission.
• Défendre les intérêts de son entreprise devant le conseil des prud'hommes.
• Monter un dossier de licenciement économique.

Programme de la formation

Réagir à la démission d'un employé

• Notifier que l'on a reçu la lettre de démission ;

• Distinguer une démission d'une rupture du contrat de travail.

Mettre un terme au contrat de travail pour des raisons propres à l'employé

• Établir un dossier de licenciement complet ;

• Assurer la cessation sans risque d'une période d'essai ;

• Justifier du licenciement à travers une raison valable ;

• Licencier en respectant le droit du travail ;

• Licenciement de salariés protégés.

Effectuer un licenciement pour inaptitude

• Établir un dossier de licenciement complet ;

• Anticiper les contraintes liées au reclassement ;

• Comment agir dans le cadre d'une inaptitude professionnelle ?

• Accompagner un départ à la retraite, qu'il soit volontaire ou non.

Validation et sanction

Professionnalisation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique