Régler les difficultés avec l'analyse systémique

Objectifs

• Comprendre et acquérir les fondamentaux de l'approche systémique


• Analyser les situations (niveaux personnels, relationnels, structurels, organisationnels, culturels)


• Agir à partir des questionnements de l'approche systémique face aux difficultés 

Programme de la formation

D'où vient la systémique, à quoi sert elle, pourquoi c'est important maintenant de s'y former ?

Comment « changer de regard » face aux situations complexes et retrouver un contexte plus agréable à vivre ?

Comment redonner aux questions leur pouvoir fertile et sortir des logiques causes-conséquences ?

Dans vos relations d'accompagnement, dans vos organisations, cette formation vous aidera à chercher comment sortir des répétitions de solutions qui ne marchent pas et renouveler en profondeur vos façons d'agir ?


 J1 (journée en présentiel)

• Le contrat relationnel


• La systémie : origines, fondements scientifiques et originalités


• Le schéma d'analyse systémique. Etude de cas.


• Le « de?pliage© »  pour accueillir ses réactions émotionnelles. Etude de cas.


• Le langage métaphorique, un accès possible à ses ressources

J2 (journée en présentiel)

• Systémie et changement (prendre appui sur les résistances, changement de type I, de type II, ...)


• Repe?rer les facteurs influenc?ant une situation complexe avec l'hexagone des conflits


• Expérimenter l'approche paradoxale en systémie


• Se prémunir des tentations de sabotage. Déjouer les rôles enfermants (Victime, Sauveur, Tiers partisan ...).


• L' outil PISTES comme levier de changement de posture dans un syste?me. Mise en situation.

J3 (demi journée en distanciel)

• Ancrage. Mise en situation.


• Retour d'expérience à partir d'une situation vécue pendant l'intersession. 


• Analyse de pratique 

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique