Date de mise à jour : 22/11/2024 | Identifiant OffreInfo :
02_202409265500
Organisme responsable :
CMAR NOUVELLE-AQUITAINE - SIÈGE
La présente consultation cible des actions devant répondre aux besoins en compétences des entreprises, et en qualification des publics afin de faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.
SENSIBILISATION A LA TRANSITION ENERGETIQUE ECOLOGIQUE ET SOCIETALE - Les principes et les enjeux de le transition écologique et du développement durable / Les écogestes de la vie professionnelle et la réduction de son empreinte écologique / La mobilité douce et/ou propre / Notion de conso acteur - 14 hSENSIBILISATION AUX VALEURS DE LA REPUBLIQUE, A L'EDUCATION CITOYENNE ET A LA PREVENTION DES VIOLENCES SEXUELLES ET SEXISTES - Définition et principes fondamentaux de la citoyenneté Les droits de l'Homme Les institutions françaises et européennes, principe de laïcité, de non-discrimination et les enjeux de la diversité en entreprise ( GRH, accès à la formation ...) Le comportement citoyen dans la sphère professionnelle L'égalité professionnelle : stéréotype de genre / la réglementation et les mesures incitatives pour promouvoir l'égalité professionnelle et salariale / prévention des comportements sexistes Définition et rappel juridique : Les relations hommes/femmes /Comportement sexiste, violences sexuel - 7 hSENSIBILISATION AUX ENJEUX NUMERIQUES - L'environnement web et les réseaux sociaux: vocabulaire, notions de bases, méthodologie et outils de recherche d'informations fiables sur Internet. Confidentialité, sécurisation des données et droits d'auteur - RGPD Internet et les réseaux sociaux Documents numériques Travail en réseau Usage de la messagerie Les risques du numérique et leurs impacts environnementaux : Les dérives des réseaux sociaux/ Notions de cybersécurité/ Les addictions au numérique / Les notions de sobriété numérique et numérique responsable - 14 hSTAGE EN ENTREPRISE - La découverte du monde de l'entreprise, d'un secteur, d'un métier. Accueil et vie en entreprise : règlement intérieur, règles et consignes de sécurité, structure et organisation d'une entreprise, positionnement dans le réseau d'acteurs internes (hiérarchie, services périphériques), identifier et accepter les contraintes liées à la profession / au secteur, faire preuve d'intérêt, d'initiative et d'organisation. Connaissance du métier et du poste occupé.Acquisition et/ou développement de compétences techniques - 105 hCCP Prendre en charge, préparer et entretenir les cyclomoteurs, les scooters et les motocycle - Les thématiques abordées lors de ce CCP seront les suivants :- prendre en charge et préaparer les cyclomoteurs, les scooters et les motocycles- entretenir les cycl
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Certifiante
CAP, BEP