Responsable développement des compétences - BC01 Élaborer une stratégie de gestion et de développement des compétences

• Responsable développement des compétences - Code CertifInfo 115162
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Cette formation a pour objectif de vous former pas à pas au métier de Responsable développement des compétences.
À la fin de cette formation, vous serez capable de :
Anticiper les évolutions métiers dans le champ de l'emploi / formation, afin de déterminer les enjeux RH en termes d'emploi, de compétences et de qualifications.
Repérer et qualifier les leviers d'actions RH (formation / certification, mobilité professionnelle, recrutement, etc.) et émettre des préconisations visant à accompagner les évolutions métiers, en cohérence avec la stratégie globale.
Formaliser et partager la stratégie d'accompagnement des évolutions métiers auprès des acteurs concernés (directions, CSE, etc.), argumenter les propositions, les ajuster dans un objectif de validation.
Mettre en place un système de veille permanent, automatisé ou non, afin de rechercher, collecter et compiler les données métier, concurrentielles, technologiques et réglementaires en lien avec son activité.
Identifier les impacts des données issues de la veille sur son activité.
Présenter et partager les informations issues de sa veille en lien avec son activité et ses évolutions (dispositifs, droits, catalogue...) auprès d'un public élargi (collaborateurs, directions, etc.) afin de favoriser et promouvoir une culture de l'apprentissage.
Quelles sont vos opportunités de carrières et perspectives d'emploi à la suite de cette formation diplômante ?
En suivant notre formation en ligne, vous serez préparé(e) à des métiers passionnants dans le domaine des ressources humaines, tels que Responsable formation et développement des compétences, Consultant en gestion des compétences, ou Conseiller en emploi et certification. Vous développerez des compétences clés en analyse des besoins, en conception de programmes de formation et en accompagnement stratégique, faisant de vous un acteur essentiel de la gestion des talents et du développement organisationnel.

Programme de la formation

La certification vous permet d'accéder au métier de Responsable développement des compétences :
La gestion des compétences et la démarche GEEP vous apporteront les compétences nécessaires pour anticiper les évolutions des métiers, définir les enjeux en matière d'emploi, de compétences et de qualifications, et mettre en place des actions RH adaptées (formation, mobilité, recrutement).
3 projets professionnalisants vous permettront d'acquérir les compétences citées ci-dessus par la pratique.
Chaque livrable de projet enrichira votre portfolio, que vous pourrez valoriser auprès de recruteurs.
Vous réaliserez les projets suivants :
P1 - Anticipez les évolutions métiers
P2 - Proposer des orientations stratégiques dans le cadre du plan directeur d'une entreprise
P3 - Élaborer une stratégie d'accompagnement des évolutions métiers
Pour mener à bien votre formation, vous disposerez de nombreuses aides et ressources :
Des rendez-vous hebdomadaires individuels avec votre mentor (en visioconférence) pour vous soutenir jusqu'au diplôme.
Des centaines de cours vidéos à suivre à tout moment sur votre ordinateur ou depuis votre mobile.
Un accès à une communauté d'étudiants pour échanger sur votre formation, partager vos bons plans ou vous motiver !

Validation et sanction

Responsable développement des compétences

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4