Responsable développement durable et RSE (responsabilité sociétale des entreprises)

Objectifs

• Comprendre les principes et concepts clés du DD et de la RSE.


• Acquérir des compétences en gestion de projet pour mettre en œuvre des pratiques durables.


• Intégrer les dimensions environnementales, sociales et éthiques dans la stratégie globale de l'entreprise.


• Maîtriser les outils de mesure de la performance en matière de DD et de RSE.


• Identifier et gérer les risques liés à la durabilité et à la responsabilité sociale.


• Développer des compétences en communication pour sensibiliser les parties prenantes aux initiatives de DD et de RSE.


• Mettre en place des KPIs pour évaluer l'impact des actions de DD et de RSE.


• Encourager l'innovation en proposant des solutions durables et responsables.


• Assurer la conformité réglementaire en matière de DD et de RSE.


• Promouvoir la diversité, l'inclusion et l'équité au sein de l'entreprise en tant que composantes essentielles de la RSE.

Programme de la formation

Module 1 : Introduction au Développement Durable et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

Comprendre les concepts clés du développement durable et de la RSE.

Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques.

Expliquer l'impact de la RSE sur la réputation et la performance de l'entreprise.

Connaître les cadres internationaux et les normes en matière de DD et de RSE.

Comprendre l'importance de l'intégration du DD et de la RSE dans la stratégie d'entreprise.


Module 2 : Gestion Stratégique de la Durabilité

Apprendre à intégrer les principes de développement durable dans la planification stratégique.

Développer des compétences en gestion de projet pour la mise en œuvre d'initiatives durables.

Élaborer des KPI pour mesurer l'impact des actions de DD et de RSE.

Identifier les opportunités d'innovation durable.

Gérer les risques liés à la durabilité et à la responsabilité sociale.


Module 3 : Le Rôle du Responsable DD et RSE

Comprendre le rôle du responsable DD et RSE au sein de l'entreprise.

Développer des compétences en communication pour mobiliser les parties prenantes.

Encourager la diversité, l'inclusion et l'équité en tant que composantes essentielles de la RSE.

Gérer les relations avec les parties prenantes internes et externes.

Promouvoir la transparence et la responsabilité au sein de l'organisation.


Module 4 : Gouvernance et Conformité en DD et RSE

Comprendre l'importance de la gouvernance dans la promotion de la durabilité.

Maîtriser les exigences de conformité réglementaire liées au DD et à la RSE.

Identifier les meilleures pratiques de gouvernance en matière de RSE.

Évaluer l'impact économique, social et environnemental des actions de DD et de RSE.

Mettre en place des mécanismes de responsabilité et de reddition de comptes.


Module 5 : Communication et Rapports de Durabilité

Développer des compétences en communication pour sensibiliser et mobiliser les parties prenantes.

Créer des rapports de durabilité transparents et efficaces.

Utiliser la communication pour renforcer la réputation de l'entreprise en matière de DD et de RSE.

Promouvoir l'engagement des employés et des clients envers les actions de durabilité.

Mettre en place des stratégies de communication efficaces pour présenter les initiatives de DD et de RSE de manière positive.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique