Responsable du développement des ressources humaines - BC03 Mettre en oeuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT

• Responsable du développement des ressources humaines - Code CertifInfo 116675
  • Niveau de qualification : 6 - Savoirs approfondis

Objectifs

Le programme Mettre en oeuvre les conditions d'un contexte de travail inclusif favorisant la QVCT des collaborateurs vise à doter les participants des compétences nécessaires pour créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, favorisant ainsi une meilleure qualité de vie au travail (QVCT) pour tous les collaborateurs.
À travers ce programme, les participants apprendront à reconnaître et à surmonter les obstacles à l'inclusion, à promouvoir la diversité et l'égalité des chances, à encourager la participation et la collaboration de tous les membres de l'équipe et à mettre en place des politiques et des pratiques organisationnelles favorables à un environnement de travail sain, épanouissant et respectueux.

Programme de la formation

Établir un diagnostic en matière de risques et de QVCT
Établir un diagnostic en matière de diversité et d'inclusion
Construire et déployer des plans d'actions QVCT
Construire et déployer des plans d'action diversité et d'inclusion
Déployer un plan de communication et de sensibilisation ciblé

Validation et sanction

Responsable du développement des ressources humaines

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 3 et 4