- Élaborer un plan d'action
- Appliquer le cahier des charges
- Appliquer les process d'hygiène et de sécurité
- Utiliser les règles de base du droit du travail
- Rédiger un rapport
- Mettre en place les procédures internes à une entreprise
- Rendre compte à sa hiérarchie et/ou à sa direction hôtelière
- Parler anglais
- Écrire des rapports en anglais
- Respecter son budget
- Rendre compte à sa direction
- Gérer un stock
- Déterminer un profil
- Sélectionner les candidats
- Préparer et réaliser un entretien d'embauche
- Identifier les compétences de l'équipe
- Identifier les lacunes ou les points de vigilances de chacun
- Gérer les conflits
- Contrôler l'activité de chaque collaborateur
- Coordonner le programme avec les différents chefs de secteurs (second d'animation, concepteur de spectacle, responsable club-enfants, techniciens son et lumière...)
- Créer les plannings de travail hebdomadaires
- Mettre en place des journées ou soirées à thèmes
- Élaborer un programme personnalisé de groupe
- Créer une affiche
- Communiquer à travers les réseaux sociaux
- Utiliser de manière simple le montage vidéo pour promouvoir un évènement sur Internet ou une diffusion locale
- Utiliser les logiciels spécifiques
- Structurer une présentation
- Être synthétique
- Développer une argumentation
- Utiliser des logiciels informatiques
-
Responsable loisirs tourisme
Certifiante
Bac + 2