Aborder les méthodes et l'ensemble des techniques du merchandising sur le point de vente.
Traduire la stratégie de développement de l'offre produit et de communication.
Installer des collections suivant les guides d'implantation.
Lancer de nouvelles collections.
Mettre en place un nouveau concept.
Bloc A : Définir un plan d'actions merchandising (168h)
- Exercer une veille sur les concepts architecturaux, l'environnement économique, les tendances, couleurs, design, mode
- Appliquer les bases du marketing stratégique
- Analyser les besoins des consommateurs
- Intégrer les données du e-merchandising dans le plan d'actions
- Acquérir les techniques de merchandising de séduction
- Présenter et argumenter ses choix
Bloc B : Assurer le pilotage, la coordination de la mise en œuvre du plan merchandising (203h)
- Conduire un projet merchandising avec les normes en vigueur
- Appliquer les techniques du merchandising d'organisation
- Formaliser un concept merchandising via la conception d'outils
- Présenter une action merchandising en langue étrangère
- Maîtriser les techniques du merchandising de gestion et en effectuer le reporting
Bloc C : Manager des équipes de visuel merchandiser/de vente (70h)
- Comprendre l'organisation du service merchandising et ses besoins en compétences
- Mener les entretiens de recrutement
- Intégrer de nouveaux collaborateurs au sein du service merchandising
- Développer son leadership et son efficacité personnelle
- Former les équipes de visuel merchandiseurs/de vente
- Suivre et évaluer la performance des collaborateurs
Bloc D: Pratique professionnelle et évaluation, Mission en entreprise (14h)
Responsable visuel merchandiserResponsable visuel merchandiser
Certifiante
Sans niveau spécifique