Ressources Humaines et Analyse financière

Objectifs

Acquérir des compétences supplémentaires en Ressources Humaines et Analyse financière.

Programme de la formation

RESSOURCES HUMAINES

• Les différents contrats de travail (CDD, CDI, temps plein et Partiel)
• Les documents pour l'embauche d'un salarié (la DPAE, le registre du personnel)
• Les documents relatifs à la sortie d'un salarié (attestation France Travail, solde de tout compte, certificat de travail)
• La rupture conventionnelle (calculs)
• Le départ en retraite
• Le licenciement
• Le CSE
• Le bilan social
• Les tableaux de bord RH

• Bilan et la liasse fiscale
• Le compte de résultat
• Le solde intermédiaire de gestion
• Le fonds de roulement,
•  Le besoin en fonds de roulement,
• La trésorerie nette
• Le bilan fonctionnel,
• Le bilan condensé
• L'analyse des ratios
• La rentabilité
• La Valeur actuelle nette
• La méthode des moindres carrés

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique