Réussir l'onboarding

Objectifs

-Comprendre l'importance et les enjeux de l'onboarding ;
- Acquérir des techniques et des outils pour un onboarding réussi ;
- Créer un parcours d'intégration personnalisé pour améliorer le processus d'onboarding dans son entreprise
- Réussir une intégration grâce à un parcours ancitipé, contrôlé et maîtrisé.

Programme de la formation

COMPRENDRE L'ONBOARDING
- Les origines du onboarding
- Les enjeux du onboarding en entreprise
- Les risques d'un processus mal maitrisé
- Les conséquences

LES GRANDES ÉTAPES DU ONBOARDING ET LES BONNES PRATIQUES
- Déterminer son style de onboarding
- Le plan du onboarding
- Coordonner les acteurs du process
- Les différentes étapes (préboarding, onboarding et outboarding) :
- Accueil administratif : checklist et documents essentiels
- Intégration professionnelle : formations, objectifs clairs et feedbacks réguliers
- Atelier pratique : création de checklists et de guides d'accueil
IDENTIFIER LES OUTILS DU ONBOARDING
- Outils digitaux : plateformes d'intégration, logiciels de gestion RH :
- Supports de communication : intranet, newsletters, vidéos de bienvenue :
- Atelier pratique : exploration et test d'outils numériques pour l'onboarding :
LE SUIVI DE L'INTÉGRATION
- Les objectifs d'un bon suivi
- Le rapport d'étonnement
- Les tableaux de bord RH et leurs analyses :
CRÉATION DU PROCESSUS D'INTÉGRATION DE SA STRUCTURE PAR APPRENANT
- Identification des points d'amélioration dans l'entreprise des participants
- Méthodologie pour élaborer un plan d'action efficace
- Atelier pratique : élaboration d'un plan d'action personnalisé

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée