RH et climat, construire une feuille de route verte

Objectifs

Revoir l'ensemble des politiques du capital humain à l'aune de l'urgence climatique.
Approfondir la façon dont les enjeux climatiques vont réinventer la fonction RH (jobs de demain, évolution des compétences, stratégies d'entreprise et raison d'être)
S'appuyer sur des points de vue d'experts et sur des pratiques de DRH pionniers
Inspirer et innover en donnant les moyens d'entreprendre une révolution écologique dans les organisations,
Savoir utiliser l'intelligence collective et adopter une posture de co-construction entre équipes/services.
Construire sa feuille de route RH verte

Programme de la formation

1 / Marque employeur et recrutement
Définir les nouveaux périmètres, nouveaux rôles, nouvelles postures
Structurer une marque employeur et une expérience candidat attractive et responsable
2 / Santé physique et mentale
Adapter les conditions de travail et protéger la santé dans un contexte de dégradation des conditions climatiques
Lutter contre l'éco anxiété et protéger la santé mentale
3 / Culture managériale et engagement des collaborateurs
Engager les collaborateurs au service de la décarbonation
Déployer une nouvelle culture managériale éco-centrique
4 / Gestion des emplois, parcours professionnels (GEPP) et développement des compétences
Décarboner grâce aux pratiques RH
Mettre en place et négocier une politique GEPP autour de la transition verte.
Développer les compétences vertes des collaborateurs.

Validation et sanction

Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique