Risques Psychosociaux, Santé et Bien-être au Travail (distance et présentiel)

Objectifs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Identifier les différents types de RPS, leurs causes, et comprendre leur impact sur la santé mentale et le bien-être au travail.


• Utiliser des outils et techniques pour détecter les signes de RPS au sein des équipes et analyser les situations de travail susceptibles de générer du stress et d'autres problèmes psychosociaux.


• Développer un plan d'action efficace pour prévenir l'apparition des RPS, en intégrant des approches de prévention primaire, secondaire, et tertiaire.


• Apprendre à intervenir en cas de crise liée aux RPS, soutenir les employés affectés, et mettre en place des initiatives pour améliorer le bien-être général au travail.

Programme de la formation

Formation accessible en présentiel sur Albi, Auch, Cahors, Carcassonne, Foix, Mende, Montauban, Montpellier, Nîmes, Perpignan, Rodez, Tarbes et Toulouse.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.


• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Définition et Reconnaissance des RPS : Comprendre ce que sont les RPS, leurs impacts sur la santé et le bien-être.


• Les Différents Types de RPS : Identifier les différentes formes de RPS, y compris le stress, le harcèlement moral, l'épuisement professionnel.


• Causes et Facteurs de Risque : Examen des facteurs organisationnels, relationnels et individuels qui contribuent aux RPS.


• Cadre Légal et Responsabilités : Aperçu des obligations légales des employeurs en matière de prévention des RPS.

• Outils d'Identification et d'Évaluation : Présentation des méthodes et outils pour détecter les signes de RPS au sein des équipes.


• Analyse des Situations de Travail : Techniques pour analyser les situations de travail afin d'identifier les sources potentielles de stress et autres RPS.


• Indicateurs de Santé Psychologique : Apprendre à reconnaître les indicateurs clés de mal-être au travail.

• Prévention Primaire, Secondaire et Tertiaire : Exploration des différentes approches de prévention des RPS.

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Validation et sanction

Attestation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique