Savoir conduire les entretiens clés du manager

Objectifs

Maîtriser les bonnes techniques en entretien
Comprendre les caractéristiques de chaque type d'entretien
Appliquer ces techniques en confiance

Programme de la formation

1. REUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
Elaborer une grille de recrutement
Définir les objectifs du manager versus l'équipe RH
Créer des entretiens comportementaux pour évaluer les véritables compétences

2. REALISER UN ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION
Maîtriser les outils existants dans son organisation
Comprendre l'enjeu de cet entretien
Apporter de la reconnaissance
Montrer les problèmes et les pistes d'amélioration

3. REALISER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Le différencier de l'entretien annuel d'évaluation
Prévenir de la différence entre les envies de formation/évolution et la réalité

4. MENER UN ENTRETIEN DE RECADRAGE
Appliquer une communication assertive
Sortir avec un plan d'actions et une démarche positive

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique