Conduire tous les entretiens managériaux avec confiance
REUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT- Elaborer une grille de recrutement
- Définir les objectifs du manager versus l'équipe RH
- Créer des entretiens comportementaux pour évaluer les véritables compétences
REALISER UN ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION- Maîtriser les outils existants dans son organisation
- Comprendre l'enjeu de cet entretien
- Apporter de la reconnaissance
- Montrer les problèmes et les pistes d'amélioration
REALISER UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL- Le différencier de l'entretien annuel d'évaluation
- Prévenir de la différence entre les envies de formation/évolution et la réalité
MENER UN ENTRETIEN DE RECADRAGE- Appliquer une communication assertive
- Sortir avec un plan d'actions et une démarche positive
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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- Maîtriser les bonnes techniques en entretien
- Comprendre les caractéristiques de chaque type d'entretien
- Appliquer ces techniques en confiance
Non certifiante
Information non communiquée