Savoir travailler en couple

Objectifs

Pouvoir trouver et définir sa place
Savoir organiser, déléguer et suivre le travail pour faire confiance
Avoir une communication constructive et efficace en situations tendues
Gérer le stress « de l'autre »

Programme de la formation

1. Les enjeux
Les contraintes, les avantages et les enjeux du travail en couple
Séparer les domaines de vie, les responsabilités et les finances de chacun
Se projeter dans son quotidien
S'accorder sur les valeurs, les priorités, les comportements

2. Organiser son travail
Organiser les priorités et planifier les taches
Définir les fonctions et rôles de chacun, en fonction des compétences et des préférences
La répartition des taches selon les rôles belbin
Les outils collaboratifs et le suivi des actions, La délégation « proche »

3. Gérer la relation
Gérer les échanges et la communication
Éviter les écueils (rumeurs, qui propos, conflits non-dits ...)
Les besoins lien/lois
Définir sa place, faire confiance et répartir les responsabilités
Critiquer de façon constructive. Savoir écouter et reconnaître l'autre

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique