Permettre l'accès à un niveau de qualification en lien avec les exigences professionnelles de la Fonction Publique Territoriale. Former et professionnaliser de futurs adjoints à un cadre en collectivité (ou secrétaires de mairie) opérationnels, capables d'intégrer une collectivité locale et dans une logique d'employabilité directe. Permettre le développement de la montée en compétences et de l'adaptation aux évolutions du métier visé. Accompagner et outiller la recherche d'emploi dans le domaine spécifique de la Fonction Publique Territoriale. Faciliter l'accès aux concours.
- cadre général de la fonction publique territoriale - Environnement juridique et institutionnel
- LES COMPETENCES DES COLLECTIVITES ET ETABLISSEMENTS PUBLICS LOCAUX
- ROLES, ACTION ET ACTES DE L'ADMINISTRATION ET DES COLLECTIVITES
- LE ROLE ET LE STATUT DES AUTORITÉS TERRITORIALES
- FINANCES ET FISCALITES DES COLLECTIVITES
- LE BUDGET ET LA COMPTABILITE DES COLLECTIVITÉS
- ASSEMBLEES DELIBERANTES : Conseil municipal ou commissions
- LES ATTRIBUTIONS DELEGUEES PAR L'ETAT
- L'URBANISME
- GESTION DU PATRIMOINE COMMUNAL (mobilier et immobilier) et du FONCIER SUIVI DES EQUIPEMENTS
- ACHAT PUBLIC
- PARTICIPER A L'ANIMATION DE LA VIE LOCALE
- LE PERSONNEL COMMUNAL
- Conduite du Projet Professionnel
- Techniques Professionnelles
- Positionnement (identification des acquis du bénéficiaire, construction du juste parcours individualisé)
- Sécuriser l'entrée en formation et le parcours de formation
- Acquérir ou perfectionner les techniques pour la recherche de stage Ateliers 1 / 2 /3 / 4 et plage dédiée pour la recherche de stage
- Sécuriser la période en entreprise
- Préparer le post-formation
- Diagnostiquer Prendre en compte les situations problématiques Prévenir
- Accompagner les démarches vis-à-vis de l'entreprise
- Accompagnement individualisé post-formation
- MODULE Optionnel de remise à niveau
Attestation de formation
Non certifiante
Bac