La Laïcité et la religion en entreprise nécessitent d'être maîtrisées, notamment dans leurs symboliques, avant d'être travaillées avec son équipe et ses partenaires
Anticiper le fait religieux- Définir la laïcité et ce qu'elle signifie en entreprise, sur la voie publique et dans les administrations
- Comprendre la résurgence du fait religieux depuis la fin des années 1990
- Identifier les comportements sociétaux à enjeu sur ce thème pour mon organisation
Se doter des bons outils- Intégrer le sujet dans son règlement intérieur
- Mettre en place une charte des comportements, co-construite avec les personnes concernées
Savoir communiquer- Utiliser la communication non violente quand des dérapages sur le sujet ont lieu
- Savoir utiliser et déployer les bons outils de communication
(Toutes nos formations peuvent avoir lieu partout en France selon vos besoins et vos disponibilités)
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- Comprendre le fait religieux et ce que laïcité veut dire
- Se doter des outils adéquats : règlement intérieur, chartes, clauses de contrat, conditions générales de vente,…
- Savoir parler du sujet avec son équipe et ses partenaires
Non certifiante
Information non communiquée