Secrétariat de mairie

Objectifs

Les objectifs de la formation secrétaire de mairie sont les suivants : Acquérir les compétences techniques et transversales de secrétaire de mairie, dans une logique d'employabilité directe Former et professionnaliser de futurs secrétaires de mairie pour répondre aux besoins exprimés par le Centre de Gestion 41 Permettre le développement de la montée en compétences et de l'adaptation aux évolutions du métier de secrétaire de mairie Faciliter l'accès aux concours de la fonction publique territoriale permettant d'accéder aux postes de titulaires des catégories C et B Se former aux enjeux de la transition écologique, numérique et leurs impacts sur les activités des collectivités territoriales Acquérir les compétences douces nécessaires à l'exercice du métier visé Développer des compétences visant l'employabilité dans le domaine spécifique de la fonction publique territoriale

Programme de la formation

1. SECURISER L'ENTREE EN FORMATION : S'ENGAGER DANS LA FORMATION - Accueil, Activer la dynamique de groupe S'intégrer au groupe Présentation des intervenants/ stagiaires/formation, visite des locaux, Renseignement des documents de démarrage d'action/rémunération Règlement intérieur et info droits et devoirs des stagiaires Modalités pédagogiques et accompagnement : Positionnement pédagogique et entretien diagnostic puis contractualisation / S'approprier l'action, Se positionner sur les contenus formation, S'approprier les outils liés à la formation : démarche et outils de réflexivité, Co construire avec le stagiaire - 7 h2. SECURISER LE PARCOURS EN FORMATION - S'auto-positionner sur les compétences transversales et SOFT SKILLS Engager une démarche réflexive sur son parcours, Présenter des démarches et des outils de réflexivité, Identifier les points forts et les freins, auto-positionnement RECTEC accompagné S'organiser pour apprendre, Susciter le plaisir d'apprendre : identifier son profil d'apprentissage, apprendre à apprendre, appropriation de l'utilisation d'une plateforme LMS Prendre en compte les situations problématiques Prévenir les décrochages et abandons - 7 h3. REMISE A NIVEAU optionnel) - Consolider les bases en communication écrite Renforcer la compétence en orthographe Consolider les bases numériques et Internet - 35 h4. SE REPERER DANS L'ENVIRONNEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE - Définir la notion de service public Identifier les différentes fonctions publiques Identifier les différents niveaux de collectivité Le régalien dans les institutions La répartition des compétences Le rôle des élus - 14 h5. LE CADRE INSTITUTIONNEL ET JURIDIQUE DU SECRETARIAT DE MAIRIE - L'environnement institutionnel et juridique - La réforme territoriale (point sur l'actualité) Les textes qui régissent les collectivités Les fonctions du Cadre Adjoint de Collectivité / Secrétaire Général (e ) de mairie - 35 h6. LES COMPETENCES COMMUNALES - Les attributions déléguées par l'état (état civil, élections, recensement, police municipale...) L'urbanisme Le patrimoine communal et le foncier Les archives communales, le respect des fonds La voirie La gestion des bâtiments Les assemblées délibérantes L'animation locale (le scolaire, les associations) - 77 h7. L'ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA COMMUNE : Maire et Conseil Municipal - Les notions de : Collectivité locale

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique