Secrétariat de mairie

Objectifs

Acquérir les compétences techniques et transversales, permettant d'accéder aux emplois de Secrétariat de Mairie Former et professionnaliser de futurs(es) Secrétaires Généraux (les) de Mairie Permettre le développement de la montée en compétences et de l'adaptation aux évolutions du Secrétariat de Mairie Faciliter l'accès aux concours de la fonction publique territoriale permettant d'accéder aux postes de titulaires des catégories C et B Se former aux enjeux de la transition écologique, numérique et leurs impacts sur les activités des collectivités territoriales en zone rurale Sensibiliser au respect du RGPD et la mise en oeuvre de la règlementation dans les collectivités Acquérir les compétences douces nécessaires à l'exercice du métier et à une employabilité durable Accompagner et sécuriser le parcours de formation afin de réduire les freins qui pourraient conduire à des abandons Accompagner la capitalisation de toutes les connaissances et compétences acquises sous forme de moyens de reconnaissances fiables permettant leur réinvestissement dans une suite de parcours et ou d'emploi

Programme de la formation

SECURISER L'ENTREE EN FORMATION : S'ENGAGER DANS LA FORMATION - Accueillir les stagiaires Créer une dynamique de groupe positive, le cadre et les règles de fonctionnement Susciter l'envie d'apprendre Identifier la place des compétences transversales et soft skills Identifier les attendus de la formation, des référentiels de formation et les modalités pédagogiques S'approprier les outils liés à la formation : démarche et outils de réflexivité ; plateformes Co construire avec le stagiaire le parcours d'accompagnement d'insertion sociale et professionnelle : objectif, actions, durée, acteur, évaluations - 6 hSECURISER L'ENTREE EN FORMATION : SE CONNAITRE - Engager une démarche réflexive sur son parcours Identifier les points forts et les freins Analyser les compétences transversales et transférables Prendre en compte les situations problématiques Prévenir les décrochages et abandons - 6 hREMISE A NIVEAU OPTIONNEL - Consolider les bases en communication écrite ; Renforcer la compétence en orthographe Consolider les bases numériques et Internet - 35 hLE CADRE INSTITUTIONNEL ET JURIDIQUE DU SECRETARIAT DE MAIRIE - L'environnement institutionnel et juridique - La réforme territoriale (point sur l'actualité ) Les textes qui régissent les collectivités Les fonctions du Cadre Adjoint de Collectivité / Secrétaire Général (e ) de mairie - 56 hLES COMPETENCES COMMUNALES - *Les attributions déléguées par l'état (état civil, élections, recensement, police municipale...) *L'urbanisme *Le patrimoine communal et le foncier *Les archives communales le respect des fonds/ les archivistes / les archives départementales *La voirie * La gestion des bâtiments - 77 hL' ORGANISATION INSTITUTIONNELLE DE LA COMMUNE : Maire et Conseil Municipal - Les notions de : Collectivité locale Code général des collectivités territoriales Les compétences propres de la collectivité territoriale - arrêtés de décisions - L'organisation, les compétences et les moyens du conseil municipal L'installation du Conseil Municipal et l'élection de la municipalité Les compétences et les actes du maire - 21 hLES FINANCES DES COLLECTIVITES - Les finances, le budget et la comptabilité spécifique aux collectivités Principes budgétaires ; Les différentes instructions; Le schéma Budgétaire ; Le plan comptable par nature le budget primitif.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique