S'engager vers l'emploi 2023/2027

• Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA) - Code CertifInfo 84482
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

• Réaliser un sas de positionnement qui permettra aux organismes d'intégrer les stagiaires, de les positionner selon leurs besoins et de construire un parcours avec et pour le bénéficiaire

• Bénéficier d'un parcours individualisé de découverte des métiers et de travail du choix professionnel

• Pour les personnes en situation d'illettrisme, d'acquérir et/ou de développer la communication et les savoirs de base, selon le Référentiel des compétences clés en situation professionnelle (RCCSP) de l'ANLCI

• Pour les personnes le nécessitant, acquérir et/ou de développer un ensemble de compétences clés, indexées sur le certificat CLEA•

• Répondre aux besoins de personnes relevant de parcours de Français Langue Etrangère (FLE).

Programme de la formation

Pour le bénéficiaire, l'objectif de ce parcours de formation « S'engager vers l'emploi » est de

prioritairement travailler un projet professionnel réaliste et réalisable, en tenant compte de ses

acquis, des compétences validées et de celles nécessaires pour atteindre les objectifs fixés, tout en

prenant en considération le contexte économique territorial au sein duquel le bénéficiaire compte

s'insérer.

Ainsi, dès son entrée en formation, lle stagiaire sera accompagné à construire un plan

d'action visant :

• 
  La préparation à l'accès direct à l'emploi ;


• 
  La préparation aux contrats en alternance ;


• 
  La préparation à l'accès à l'emploi via une formation certifiante.


• 
  L'approche par compétences

Pour favoriser la rencontre entre les besoins des publics en recherche d'emploi et celui des entreprises

des territoires, la région Hauts-de-France souhaite contribuer à déployer une véritable approche par

compétences. Cette approche doit permette d'outiller les bénéficiaires dans la construction de leur

parcours de formation ou professionnel tout au long de la vie.

L'approche par compétences et la logique de parcours contribuent à sécuriser l'insertion durable des

publics et à former de manière plus adéquate aux besoins des entreprises.

Dans ce cadre, nous proposons des formations individualisées, définies sur la base

d'une évaluation de la situation du bénéficiaire prenant la forme de diagnostics thématisés. Cette

évaluation initiale et l'objectif du bénéficiaire donneront lieu à l'élaboration d'un parcours prévisionnel

individualisé, formalisé et contractualisé.

Un parcours « S'engager vers l'emploi » est constitué de différentes étapes pédagogiques se déroulant

en simultané, dont :

a) Un sas de positionnement de 35 à 105 heures maximum, qui permettra aux organismes

d'intégrer les stagiaires, de les positionner selon leurs besoins et de construire un parcours

avec et pour le bénéficiaire. Ce sas doit permettre :

• 
  De poser systématiquement une évaluation initiale, intermédiaire si nécessaire etfinale, donnant lieu chacune à une auto-évaluation et à un positionnement.


• 
  Si besoin, de poser certains diagnostics : identifier les freins cognitifs, diagnostic savoirs de bases, diagnostic de mobilité (dont permis de conduire), diagnostic social(non recours aux droits), diagnostic image et capacité de communication.


• 
  Si besoin, de passer l'évaluatio

  Validation et sanction

  Certification Socle de connaissances et de compétences professionnelles (CléA)

  Type de formation

  Certifiante

  Sortie

  Sans niveau spécifique