Sensibiliser ses équipes à l'éthique

Objectifs

Comprendre les implications de ses valeurs affichées
Analyser sa pratique managériale et sa pratique métier pour vérifier la cohérence
Limiter les risques de déséquilibre des perceptions en ajustant pratiques et valeurs

Programme de la formation

1. Définir l'éthique comme mise en pratique des valeurs
Déterminer les valeurs affichées dans son entreprise et dans son groupe
Traduire les attentes des parties prenantes par rapport à ces valeurs
Dialoguer avec les parties prenantes pour valider les hypothèses
Déduire les pratiques nécessaires pour répondre à ces attentes
2. Penser ses pratiques actuelles pour déceler le risque d'incohérence
Analyser ses pratiques actuelles par rapport aux pratiques nécessaires
Évaluer le risque d'insatisfaction
3. Penser le changement (...et non changer le pansement)
Prévenir les résistances au changement de pratiques en utilisant la courbe du deuil
Adapter les valeurs affichées aux valeurs pratiquées
Influencer les valeurs et les pratiques du groupe
Surveiller les évolutions

Validation et sanction

Attestation d'acquis ou de compétences;Attestation de suivi de présence

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique