Stratégie de recrutement efficaces

Objectifs

Examiner les enjeux et les nouvelles obligations légales concernant le recrutementMettre en oeuvre sa stratégie de recrutement et d'onboarding en rapport avec la stratégie de l'entrepriseElaborer une politique de recrutement cohérente avec la GEPP et la démarche mobilité de l'entrepriseConstruire sa politique de rémunération à l'embauche

Programme de la formation

Examiner les enjeux et les nouvelles obligations légales concernant le recrutement - Expliquer les enjeux du recrutement - Analyser le cadre réglementaire et promouvoir la diversité - Préciser les enjeux du SIRH pour optimiser son processus de recrutement - Mettre en oeuvre sa stratégie de recrutement et d'onboarding en rapport avec la stratégie de l'entreprise - Définir les éléments clés à inclure dans sa démarche de recrutement inclusive - Organiser l'intégration et la fidélisation avec les équipes internes - Elaborer une politique de recrutement cohérente avec la GEPP et la démarche mobilité de l'entreprise - Construire sa politique de rémunération à l'embauche - Harmoniser rémunération et compétences

Validation et sanction

-

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Information non communiquée